校长圆桌 | 龙湾外小周校长：自我领导力CEO不是一个职位，而是一种品格

富兰克林柯维教授有这样一句名言，他说领导力不是一个职位，而是一种品格。在龙湾外国语小学也有一句名言叫自我领导力CEO不是一个职位，而是一种品格。

引入自我领导力项目之后，我们特地为学生们设计了领导力吉祥物，用我们两个校区的名字命名：文文和峰峰，这也是我们自我领导力实践探索之一。经过了一年多的探索，我们逐渐把自我领导力教育中国化校本化，与我们学校的成格德育紧密的结合起来，主要围绕三个点展开。

以小CEO们的成格德育课程为基础，我们学校每个星期专门设立了一节自我领导力课程。成格德育采用进阶式的方式，每一个级段根据学生的学习和实际情况，与学校的办学特色紧密结合起来，开展相应的课程。

龙湾外小每个月都有一个“领导日”活动，每月一个主题。再比如我们跟新西兰或者美国进行一些文化交流的过程当中，也会为自我领导力项目专门定制一些活动融入进去。

我们对学生有一个全面评价体系，自从引入自我领导力以后，有了学生成长银行，我们就把评价体系再进行完善深入，并且与中国农业银行进行合作，把它进行了金融化。我们是全国第一个学校里面做一个银行的，并且目前也是唯一的一个。

自我领导力带给我们的变化其实很简单，每天都能看到我们的孩子脸上自信快乐的笑容；看到校园里面层出不穷的好人好事；看到楼道间相遇孩子们温馨问候的画面……诸如此类的一些变化，虽然简单，但我觉得这就是自我领导力教育给我们带来的最好礼物。